在众多上市猪企中，牧原股份一直是盈利能力最强的一家。2020年“最强猪周期”阶段，当年牧原股份的净利润高达274.5亿。横向对比，同样是在2020年，两大头部猪企温氏股份和新希望分别实现净利润为74.26亿和49.44亿，牧原股份的净利润是温氏股份的接近4倍，是新希望的5倍有余。

“猪茅”回归

周期是养猪行业长期不得不面对的难题，下行期一般为1-2年，但这次从2021年开始的寒冬却格外漫长。随着2024年猪肉价格的上涨，猪企们终于迎来了春天。而作为行业龙头的牧原，更是以规模和成本的优势，爆发出巨大的能量。

据牧原股份披露的《2024年前三季度业绩预告》。今年1-9月，牧原股份归母净利润预计达到100亿元-110亿元，上年同期为亏损18.42亿元。2024年第三季度，牧原股份预计归母净利润达90亿元-100亿元，同比增长860.63%-967.36%。

生猪销售方面，据牧原股份销售简报，2024年9月份，公司销售生猪535.8万头（其中商品猪501.9万头，仔猪32.4万头，种猪1.5万头），销售收入118.99亿元。其中向全资子公司牧原肉食品有限公司及其子公司合计销售生猪86.3万头。2024年9月牧原股份商品猪销售均价18.65元/公斤，环比下降5.38%。

生猪养殖方面，据牧原股份9月13日披露的《牧原股份调研活动信息》，2024年1-8月，公司共计出栏生猪4478.6万头，全年预计出栏6600万头-7200万头。

牧原股份表示，年初至今，公司生猪养殖完全成本呈持续下降趋势，8月已降至13.7元/kg左右。随着前期饲料原材料价格下降在养殖成本的逐步体现及生产指标的持续改善，公司有信心实现年底13元/kg的成本目标。

嵌入式负责人年薪200万？公司：是事实

近期，应届毕业生秋招正在如火如荼的进行。社交媒体平台上，牧原股份招聘信息引起诸多网友的关注。据网传牧原股份秋招宣传材料，“牧原薪酬之最”的易拉宝共显示三位相关负责人的薪酬。其中，嵌入式负责人的年薪达到200万元，另有年薪为80万元的区域生产总监和经营管理负责人。

对此，南都·湾财社记者联系牧原股份相关工作人员，对方表示“是事实”。

据了解，嵌入式工程师开发一些与硬件关系最密切的最底层软件、最初级的硬件驱动程序等，以及从事嵌入式操作系统和应用软件的开发。

南都·湾财社记者注意到，一些在线招聘网站上，牧原股份也正在招聘嵌入式负责人。

Boss直聘网站显示，牧原以2.8万-4万的月薪招聘高级嵌入式开发工程师，岗位职责为结合实际应用场景，设计集团物联网架构并进行优化，统一公司物联网设备接入标准，推动公司智能化的发展等。

牧原还另有招聘VCU方向的嵌入式开发工程师。VCU即车辆控制单元（Vehicle Control Unit），其所起的作用是监测和控制车辆的工作和功能。Boss直聘显示，该岗位职责为参与VCU/整车控制器软件集成、架构设计、优化及相关问题分析解决、参与整车相关外围设备开发设计工作等。

秋招“养猪岗”月薪最高4万引热议

这并非牧原股份首次因用工及薪资等问题受到热议。

今年9月，牧原“养猪岗”招聘启事就曾引发关注。根据牧原股份秋招宣传材料，养猪薪酬最低月薪也达到1万元，高的有月薪4万元，还包括年薪百万元的总监岗。其中场长、线兽医上岗工资2-2.4万元/月，30-60万元/年。

彼时，牧原股份一名负责人告诉南都·湾财社记者，“这个事情我们也关注到了，具体情况需要和人力资源部门先进行确认”。

此外，据南都·湾财社此前报道，因涉“互不挖人公约”，2023年7月31日，国家市场监督管理总局依据《反垄断法》和《禁止垄断协议规定》有关规定，约谈牧原、温氏、双胞胎和正大四家生猪养殖企业。市场监管总局认为，该公约有违《反垄断法》精神，不利于构建全国统一大市场。

上述“互不挖人公约”源于今年6月20日由牧原集团举办的第十八届养猪节共创共享论坛上，在该论坛尾声，牧原集团、温氏集团、双胞胎和正大投资签署“互不挖人公约”，主要是向行业发出倡议，旨在尊重行业秩序，打造商业文明。

从部分流出的图片中可以看出，相关倡议的具体内容为：“为减少内卷，文明发展，我倡议：不挖人，不拆台。如有违约，加倍反制”。

受到市场监管总局约谈后，四家企业集体发布声明回应称，决定撤销该“互不挖人公约”。

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